Bij VIGOR Advocaten begrijpen wij dat de meeste cliënten niet op zoek zijn naar een juridische advies; zij zijn op zoek naar de oplossing voor een probleem. Onze aanpak sluit daar naadloos op aan. In plaats van het wetboek als uitgangspunt te nemen, nemen wij de oplossing als startpunt én gebruiken we het wetboek vervolgens om bij die oplossing uit te komen. Daar komt meer bij kijken dan alleen juridische kennis.
Onze advocaten onderscheiden zich dan ook door niet alleen naar de wet te kijken, maar vooral ook naar het grotere geheel, waarin het conflict, het recht, de zakelijke belangen, menselijke behoeften, gevoelens en gedragingen, samenkomen. Die aanpak vraagt om juridische kennis en kunde, maar vooral ook om creativiteit, communicatie skills en inlevingsvermogen. Wij zijn daarin écht anders dan klassieke advocatenkantoren.
Zowel in onze adviserende, procederende als onze bemiddelende rol combineren wij onze juridische kennis en expertise met een brede blik op de maatschappij, de sociale impact van de voorliggende problemen én de door ons aangedragen oplossingen, maar ook op de onderliggende verhoudingen en belangen. We zoeken daarbij altijd naar de juiste balans tussen het juridisch kader en onze intuïtie en streven naar pragmatische en duurzame oplossingen, die onze cliënten ook daadwerkelijk verder helpen. Dat doen wij op een no-nonsense, directe manier en in klare taal. Bij ons geen nodeloos ingewikkelde verhalen, maar begrijpelijke taal en haalbare adviezen.
Omdat onze advocaten jarenlange ervaring hebben bij grote(re) advocatenkantoren, kennen zij alle ins en outs van de juridische praktijk en adviseren en begeleiden zij tot de dag van vandaag ongewijzigd beursgenoteerde ondernemingen, familiebedrijven, (vermogende) particulieren en starts-ups. In tegenstelling tot de advocatenkantoren, staan wij voor een persoonlijke benadering, korte lijnen, een pragmatische aanpak en aandacht voor het menselijk aspect. Onze compacte organisatie is uiterst flexibel en 24/7 bereikbaar. Dat onze werkzaamheden van hoge kwaliteit zijn, spreekt natuurlijk voor zich.
Jeske is sinds 2002 gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Zij adviseert multinationals, corporates en het MKB over arbeidsrechtelijke issues in de meest brede zin van het woord. Jeske wordt regelmatig betrokken bij grootschalige reorganisaties, medezeggenschapstrajecten en vraagstukken rondom de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusie- en overnametrajecten. Uiteraard adviseert Jeske ook in individuele cases, zoals bij disfunctioneren, ziekte en ontslagkwesties. Naast werkgevers staat Jeske ook vaak managers, MT-leden en (statutair) directeuren bij.
Jeske studeerde Nederlands recht en Europees & Internationaal recht in Tilburg. Nederlands is haar moedertaal, maar zij spreekt ook vloeiend Engels.
Stijn is sinds 2000 advocaat ondernemingsrecht. Hij treedt voornamelijk op voor (grote) bedrijven. Als sparringpartner van de directie streeft Stijn ernaar om zoveel als mogelijk ‘mee te ondernemen’. Hij ondersteunt bij strategiebepalingen, voert boekenonderzoeken uit en risicoanalyses en begeleid ook (omvangrijke) investeringen.
Stijn studeerde Nederlands recht in Amsterdam. Nederlands is zijn moedertaal, maar hij spreekt ook vloeiend Engels.